他看上了快递员的工作

2020-01-31 04:26

来自湖南的张先生拖着一个黄色行李箱来到深圳劳动就业大厦,他看上了快递员的工作。“我刚下长途大巴就奔到这来了,我以前做普工,今年想换个快递员的工作。快递员每个月工资约有五六千,还包住宿,我觉得特别适合我。”张先生告诉记者,他打算现场签订就业意向。

“我已经连续十天来这里招聘了,十天只招到2个安全员。”深圳市万科物业服务有限公司招聘负责人表示,企业难招到合适的人,缺工已成为常态,不少企业通过降低招聘门槛,提高薪资待遇来吸引求职者。“我们配给安全员的宿舍都是小区房,也鼓励安全员出售大米、食用油给业主,以增加收入。”

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近期,百色、河池两地人社部门将组织体检合格的贫困劳动力前往深圳务工就业,深圳人社部门和企业已做好接收准备并提供跟踪服务,确保贫困劳动力来深就业后能够找得准、出得来、干得了、稳得住、过得好。(记者

这是2017“南粤春暖·春风行动”公益招聘会的一幕,记者现场看到不少来深建设者来此找工作。本次招聘吸引了80多家企业参会,主要以物业、餐饮业为主,共提供招聘岗位6500余个,求职招聘均免费入场。记者采访发现,现场很多企业都招聘安全员、保洁员、厨师等,服务业人才需求量大。

此外,创新型技术人才也成为企业急需的人才,不少企业增加了技术员岗位。深圳人才大市场的问卷调查显示,今年的招聘会上研发和销售人才最受企业青睐,约41%的企业表示急需创新型人才,52%的企业表示急需技术型人才。

为了招聘到合适的员工,也为了帮助广西百色、河池两市贫困户脱贫,市人力资源和社会保障局组织了35家管理规范、富有社会责任感的深圳企业,在河池、百色分别举办针对贫困劳动力的两场招聘会,实现精准脱贫目标。这次招聘会深圳35家企业带去了160多个工种、2860多个岗位。百色、河池两市共计1241名建档立卡贫困劳动力入场,现场达成就业意向合计772人,深圳企业拟录用660人。同时,为逐步实现远程在线招聘的常态化,市人力资源和社会保障局还带去共19台远程招聘设备。

罗莉琼)

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记者走访八卦岭食街发现,很多餐饮店贴出招聘海报,招聘海报上特意标明五险一金、年度旅游、顺畅的升迁渠道等福利。此外,涨薪也成为不少企业留住人才的方式。深圳人才大市场的问卷调查显示,受生活成本提高等因素影响,为留住、招揽优秀人才,15%的企业承诺涨薪10%以上;33.3%的企业愿意涨薪6%—10%;36.7%的企业选择涨薪5%。今年深圳不少企业欲涨薪6%—10%。